Модель Энигма имеет, в своей основе, уникальный вариант конструкции, условно называемым нами «Живой каркас».
Внешний контур (кок), задает напечатанная пластиковая форма, которая, ввиду эластичности пластикового материала, обеспечивает плавные переходы между всеми частями внешней конструкции, не смотря на резкие изгибы.
В своём первоначальном виде, пластиковая форма имеет достаточно подвижную структуру, которая может быть изогнута или согнута в любом направлении, НО, из-за эластичности материала, не ломается, какое-бы усилие для этого не прилагалось.
Эффект «Живого каркаса» можно почувствовать и в готовом кресле, если, сидя в нем, попеременно наклоняться из стороны в сторону, при этом прижимаясь спиной к креслу.
Такая «подвижная конструкция» позволяет максимально удобно адаптироваться под спину сидящего. Ввиду этого кресло эргономично и максимально комфортно. Чтобы снизить эффект «податливости конструкции», который может вызывать ощущение ненадежности кресла, в основу, дополнительно, вставляется фанерный элемент, который задает жесткость всему элементу.
Варианты обивки:
Экокожа, различные виды тканей.
Опоры:
4-х лучевая стальная опора D=800 мм по умолчанию серого цвета, нерегулируемая; возможно окрашивание в цвета по RAL по запросу.
Наполнитель сиденья:
Сэндвич из ППУ различных марок и плотностей.
Наполнитель спинки:
Сэндвич из ППУ различных марок и плотностей .
Чехол цельный, несъемный.
|
- Кресло для руководителя – важная составляющая директорского кабинета, работающая на положительный имидж компании. Именно по рабочему месту руководителя определяют состоятельность и успешность предприятия в целом. Чем престижнее офисная мебель, тем выше статус. Тем больше шансов произвести хорошее впечатление на важных клиентов или партнеров и заслужить их доверие.
- На руководящий состав, как правило, возлагается повышенная ответственность. Такие люди подолгу работают, а зачастую, значительно перерабатывают. В комфортном офисном кресле существенно повышается производительность труда. Каждая компания заинтересована в энергичных и активных сотрудниках, которые полны сил и идей.
|